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简介：

【课程内容】

1、与校方沟通的细节安排；

2、如何取得领导的重视；

3、与校方联系的注意事项有哪些。

【课程收获】

掌握与校方沟通的方法和技巧；

帮助企业通过活动的安排，得到校方的认可和支持；

为校园招聘做好铺垫工作，确保校园招聘顺利开展。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

2019-02-15 17:58:02

好

0
儒思用户拉手手 2018-11-15 15:32:03

接地气好方法

0
凯普李敏 2018-01-04 20:21:28

可以参观后跟进学生的意向做反馈，建立一个微信群

0
凯普李敏 2018-01-04 20:19:33

老师的说法比较理智，我觉得我们应该多打就业处老师的电话，询问对应专业就业情况就业薪资水平，然后慢慢到出我们也要招聘的情况，给老师发邀请函(包含公司介绍，公司环境，产品资料)并且加老师的联系方式加强了解，然后约定一个时间来公司接待和参观

0

张顺菊

人力资源资深专家

中国人民大学管理学硕士，国家一级人力资源管理师，儒思培训讲师，曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验，数年来，专注于企业人力资源管理的实践与研究，应用与创新，尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。授课风格生动形象、注重理论与实践相结合，善于捕捉实际工作与生活的热点问题，巧妙运用案例，深入浅出，使受训者寓学于乐。主讲课程：《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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