会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

人员安抚工作

分享到

 

收藏
叶飞冲天

 

2020-04-28 14:00

我公司是一个建筑分公司,很多分公司是为了接手项目而成立的,项目结束后,如果没有新的项目,这个分公司就要撤销掉,请问怎么做好这方面的人员安抚工作?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    同劳动合同法裁员一样处理。用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,方案经向劳动行政部门报告,并根据劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿。另根据你所在公司的实际情况,在人员录用时就说明情况。

    0
    回复

    2020-04-28 14:03