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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工想要公司主动辞退他，好领取失业保险，公司该怎么办

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同行天涯 2020-04-22 15:20

我们公司有个设备维修工，有近五十岁了，上个月由于身体不适去医院检查，发现是******病肺结核又犯了（2014年公司体检已经发现有疑是肺结核），医生提醒他无法再从事电焊类等相关的工作岗位，于是他就提出要公司主动辞退他，以方便他去领取失业保险，而且他也表明不需要公司的经济补偿，甚至可以要公司以其严重违纪或旷工等方式将其辞退，但是站在公司角度我们不想辞退他，更不想因此而背负经济补偿的风险，但是由于他的朋友跟老板有点关系，老板也想帮他这个忙，想请教大家我们以哪种方式来处理，对公司来说风险最小。

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回答（1）

儒思小秘

让他做个严重违纪的事情，然后你们把他辞退，就没事了比如让他旷工三天，你们给他寄个EMS催促他回来上班，否则严重违纪辞退的信，他签收以后，继续旷工，你们就可以把他辞退了，但在这之前，你要证明，1公司有规章制度，2规章制度制定经过民主程序、3规章制度员工知道，4.规章制度里明确规定了哪些行为是严重违纪

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2020-04-22 15:23

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