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首页 > 问答 > 员工关系管理

企业应该如何减少员工自动离职情况？

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阿道夫 2020-04-20 11:40

近期公司有好几个员工离职，均直接不来上班，主管主动联系后对方告知要离职。员工自动离职对公司产生的影响还是比较大的，请问其他企业是否也存在类似情况，是如何预防的呢？

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回答（1）

儒思小秘

这种情况在很多企业应该都有。首先需要分一下频频出现此类情况的原由，是员工本人的因素、部门管理者的因素、还是公司制度上的因素导致员工相互影响后选择这种方式离职。在明确情况后，除了可以设置相关的激励制度吸引或约束员工此类行为外，还可以在设置考核指标中加入一项关于用人部门的员工离职率，将此情况所产生的后续部分费用由部门经费承担。作为HR不可能深入到每一个员工的管理，日常的员工管理还是需要部门配合的，那么这样的话部门会去主动降低此类情况的发生频率，同时等于是协助了你HR的管理。用人部门之间相互评比，以及部门内部的相互评比，不论是更有效地执行公司规章制度，还是配合HR降低员工离职率，多少都会起到化被动为主动的效果。

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2020-04-20 11:43

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