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首页 > 问答 > 员工关系管理

值班安排怎么办？

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yoyoyoyo 2020-04-17 14:20

我是一家软件公司，一个部门的技术人员存在出差和在公司做远程服务两种情况，以前是定的周六轮休，基本情况是每个值班一天。目前因为业务忙，大多数人在外出差，值班出现了一个人值四个星期的情况，员工出现的意见，希望能周六不值班，但公司实际情况是周六需要值班服务。目前公司要求定一个值班制度，这个是考虑算津贴呢还是做一些什么措施比较好呢？（我们公司中午休息2小时，每天上班时间是7小时）

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回答（1）

儒思小秘

1、可以考核给值班津贴；2、可以考虑综合计算工时制；3、安排轮值，每周工作时间不超过40小时；如果可能不一定非要在公司值班，可以考虑在家里。

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2020-04-17 14:23

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