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跨地区缴纳社保的员工，为何要办理社保关系的转入、转出？

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同行天涯 2020-04-14 14:20

1、跨地区缴纳社保的员工，其养老、医疗关系的转入、转出，是因为什么原因，要办理呢？2、养老关系的转入，女性有年龄限制，这样除了满足那些特定条件外，就不能转了吗？

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回答（1）

儒思小秘

1-跨地区社保（养老医疗失业生育工伤）的转入转出是为了异地社保的合并，原因适用于员工异地跨省就业，开设两个以上社保账号需要合并在一起，方便以后员工的退休等相关事宜。流程如下：第三条　参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。2-女性40岁以下。对于年满40岁的情况，流程如下：第五条　参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：　　（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。　　（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。　　（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

2020-04-14 14:21

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