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首页 > 问答 > 员工关系管理

老板忽东忽西，自己都不知道在下什么指令，怎么办

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nickpapa

 

2020-04-13 15:40

作为15个直营店的非专业HR,除薪酬绩效考核未涉及外，其他各板块包含行政都做，就我一个HR,企业老总又与其他人合伙开了一个单位，某天莫名其妙打电话说需要我帮忙招聘人员，人员工作性质与我负责的10多家店的人员又不同，包含培训师之类、专业客服之类的岗位，请恕我才疏学浅，不了解该单位的丝毫情况，领导一个电话要我招人，最好是能从目前的企业中调人去异地新单位（天方夜谭）。什么都没说清楚的情况下，连新单位名称，联系地址，联系都没有告知，今天突然问我招聘情况（接到他电话后就想到由于他平时忙给他回信息希望一个该单位对接的人联络相关事项，结果一直没回复，现在单位都没有员工愿意前往异地，加之近期本单位工作相当繁重，无暇顾及招聘问题），请问怎么处理类似情况怎样跟老板回复。

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回答（1）

  • 儒思小秘

    										
    
											1.你先收集一些培训师、客服人员的简历，了解一下他们一般薪酬要求，培训哪些课程等信息，电话了解就行；2.拿着这些简历，找你的老板，说已经有人询问，但具体事项（工资、地点、工作要求等）你也不清楚，你已经了解到这类人员的岗位薪酬，和个人职业特点，希望老板找一个对接人来做这类事，不然，没有一个人过来。3.本企业的员工调动，已经通知各部门经理了，他们也在底下做宣传工作，但因为具体信息不明，员工都是观望，无人表态。这类工作的原则，是要证明你在运作，没有耽误，老板没想到的，要替老板获取基本信息，由老板选择，因为什么样的原因，没有结果，你要和老板说明。
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    2020-04-13 15:41

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