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首页 > 问答 > 培训与开发

没有经验和专业的人如何做HR

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爱睡懒觉的喵 2020-04-13 15:00

我是今年刚刚接触到HR这一块的新人，经验和专业都没有，我应该怎样快速上手呢，我比较喜欢培训和招聘这两块的。

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回答（1）

儒思小秘

1）招聘：A.培养面试官的气质素质___需有丰富的文化知识，可通过广泛阅读来建立。因为一个面试官代表的是企业的形象，对应聘者来说是第一最重要的印象。 B.对公司的情况需要深入了解，以便于应聘者咨询。语言要流畅明确，一针见血。 C.对人才渴求要对方知悉，不卑不亢的感觉，让对方有被重视的意思。2）培训：口齿表达清楚，思想展示要清晰，主题要明确针对不同的培训对象要充份做好需求调研。培训内容要详实，不能马虎。与培训对象要互对。

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2020-04-13 15:02

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