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员工申请离职后反悔

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猫小咪1

 

2020-04-11 12:20

我公司日语翻译于5月15日提交离职报告,公司按照法律规定要求他工作到6月15日。她为了领取失业金,6月3日向公司提出希望公司能按照开除的情况开具离职证明,公司不同意。她就发邮件给她的领导说取消离职。现在我们该肿么办?6月15日公司是否可以按照该员工的离职报告时间结束劳动关系?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    提前30日申请离职,是法律规定员工的预告知义务,公司没需要的情况下,可以在这30天内随时给员工办理离职,离职申请不需要公司批准,但取消离职就要公司批准了,公司可以回复她邮件明确不接受取消申请,要求她按规定办理离职就可以了。

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    2020-04-11 12:21