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首页 > 问答 > 培训与开发

服务期违约金应该如何支付？

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用户1716083144 2020-04-09 11:00

公司派杜某到国外接受为期6个月的专业技术培训，培训费用为4万2千元，公司和杜某签订一个服务期协议，杜某接受培训后必须为公司服务3年，否则，要向公司支付违约金。杜某培训后在公司工作满2年后想解除合同，那么请问，杜某应该支付多少违约金？

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回答（1）

儒思小秘

案例解析：根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。在案例中杜某违反服务期协议，应当赔偿公司1万4千元（即42000元违约金分摊到3年的服务期，每年为14000元），而不需要全部赔偿。

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2020-04-09 11:02

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