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首页 > 问答 > 员工关系管理

关于员工强烈要求不买社保的问题

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nickpapa 2020-04-06 19:20

我们公司是制造型企业，招聘的岗位类型大多为普工，而且年龄段基本都在35-50岁之间，车间的工作内容大多为冲压，由于和机器打交道，所以和服务行业相比危险系数更高一些，故领导一直以来要求所有人都要购买社保。但是现在有一个问题摆在面前：有一部分新进普工做事很靠谱，甚至产量比老员工还多，能招到这样的普工确实很难得，当我们要给他们买社保时，他们提出两点问题，第一，自己是农村户口，已经购买了农保，之前都没有购买过社保，不愿买社保；第二，自己可能就在城市打几年工就回老家了，就是开户买了社保，最多买几年，根本等不到15年，回家了自费交不起就等于作废了，如我们强制要求买就要辞职。一方面我们很想留住这样做事踏实的员工，另外一方面迫于领导的压力，要求他们购买社保，所以很为难。请问我该怎样操作既能留住员工，又能防范工伤风险？

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回答（1）

儒思小秘

1、不买社会保险，购买雇主责任险2、要了解领导为什么必须给员工买保险的意图，再进行下一步工作开展3、如果非要买保险，看领导能否批准以加薪形式将员工个人承担部分支付到工资中，这样发下来的工资就还是以前的工资。

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2020-04-06 19:21

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