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首页 > 问答 > 薪酬管理

关于不足额缴纳社保的相关问题

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萌小主 2020-04-05 10:00

我们是成都一家担保公司，员工39人，月工资大概3000-12000元。目前所有员工社保都没有足额购买，主要原因有2点，1、足额购买社保企业的成本太高；2、在现行的社保保障制度下，员工觉得没有必要足额缴纳社保，不如直接给现金实在。但这又给企业增加了很多风险，首先可能出现社保缴纳方面的纠纷，其次是相关监管部门的抽查。这些问题人事部门也给老板反应，也分析过利弊，但老板坚持现在的做法。怎么处理更妥当？

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回答（1）

儒思小秘

1、有些地区对于社保规定的法规有区别，在实际操作过程中，企业如果按当低社保最低标准为员工购买社保，劳动机关是认可的，但是有些地区是，如果没有按照工资总额标准购买社保，一旦员工投诉，劳动机关会让员工与企业各补缴各自的部分，这样本身就是成本。2、社保本身就不是用现金充抵的，这样反而会加高了员工月平均工资的比例，劳动机关只会认为该现金是工资的一部分，不认可是社保充抵金。3、你可以查询一下你们当地的社保规定，最好咨询一下社保部门工作人员，如果只按最低标准购买社保是否有风险？

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2020-04-05 10:02

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