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首页 > 问答 > 员工关系管理

与达到或超过退休年龄的人员解除劳动合同，公司是否承担风险？

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犬夜叉999 2020-03-31 11:00

我公司因人员变动及管理方面的原因，导致有不少人已经达到或超过退休年龄，现在公司要和他们解除劳动关系，是否要承担什么法律责任或经济补偿？本人的理解是：职工到了退休年龄，劳动关系自动终止，即使职工仍然在职工作，那已经转化为劳务关系，这样终止双方关系，是不需要支付经济补偿的。以上拙见不知是否正确？

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回答（1）

儒思小秘

根据《劳动合同法实施条例》21条，到达法定退休年龄，劳动合同法定终止，从人社部门的角度来看，此类人员已经不再适用劳动法律法规，不用支付经济补偿金。至于法院是否支持经济补偿金，鲜有这方面的案例。

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2020-03-31 11:02

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