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首页 > 问答 > 薪酬管理

工资与社保的计算问题

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加速器 2020-03-29 08:40

今天才知道公司的工资计算方式：工资/当月天数*出勤天数-个人社保金额这样计算方式请长假的很不合适啊，公司每周六天工作日，单休。实际应该是怎样的呢？个人感觉应该是（工资-个人社保金额）/当月天数*出勤天数这样计算对员工来说是合适的不知道大神们是怎么计算的，求解求解求解！

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回答（1）

儒思小秘

工资标准仅作为计算依据，总体分为个人信息、应发工资、扣款、实发工资四部分，其中应发工资=正常出勤工资+加班工资+病假工资+产假工资+年休假工资，扣款由各项保险、公积金、工会费、税费组成。正常出勤工资=当月实际出勤工作日*日工资。

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2020-03-29 08:41

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