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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司组织旅游时员工意外手腕骨折，赔偿后还要索赔其他的费用

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三只松鼠 2020-03-28 12:20

公司组织旅游时一个生产主管意外手腕骨折，旅游大巴赔偿了1万元后，还向公司索赔护理费和营养费等1.5万元，虽然是在厂里做了5年的老员工，但老板觉得已经给了他病假工资就没必要再赔偿员工的其他费用了，必须要我们人资去处理好此事。请问大家有什么更好的处理方法呢？

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回答（1）

儒思小秘

我觉得还是带他去做个工伤鉴定，根据鉴定的结果来给其补偿，这样合法、合情也合理，公司也不至于被员工牵着鼻子走。工伤补偿之外的要求就要看公司是要怎么看待这个工人了，如果还想继续用就最好适当的补偿些，毕竟是工作了这么多年的老工人。

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2020-03-28 12:23

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