会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

拖工资问题

分享到

 

收藏
三只松鼠

 

2020-03-27 12:40

因为财务人员只有1个,所以全厂200多号人,每次到发工资的时候都很晚,对员工讲是15号发工资,但每次发都到了20号之后了,并不是老板要拖欠工资,实在是工作效率低,每次到15号就有员工催问了,后来再进新员工,我就会告诉20号发工资。晚发工资会不会有什么影响?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    是否晚发,要依据劳动合同中签订的约定发薪日期。如果真的是效率问题,是否有跟进的办法?如果真的是人手问题,为何不申请增加人手?

    0
    回复

    2020-03-27 12:42