会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

员工上班时间总是睡觉

分享到

 

收藏
nickpapa

 

2020-03-25 16:00

最近入职一家公司已过试用期慢慢对这家公司有了各方面的了解 因为我们老板还有别的公司要忙所以基本不再公司这也造成了员工的懈怠 我发现个别员工,一天工作八小时她又半天时间都在睡已经有一个月都是这种情况了 我想找她谈谈,可又一想我们副经理(老板不在,基本都是他和我在打理公司事务)都没说啥,但没看见,我这边又不好说,并且估计这位睡神她的工作也做的差不多了,可这是上班时间啊,纠结到底要不要跟她谈谈,或者怎么处理比较好?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议你先侧面听听你们副总的态度,他如果无所谓的话,你就没必要费劲了。如果副总也希望你解决这个问题。如果其他员工都没有这个问题,只有一个人这样的话,你可以找这个员工,推心置腹跟她好好聊聊,先说好听的,对她工作效率认可,个人能力啊等等,然后再说说你的难处,公司有自己的规章制度,管理层给你的压力等等,所以你希望她从大局出发,配合你的工作,别让你难做,这样她一般处于愧疚,后面会收敛一些。如果这位小主软硬不吃,不通人情的话,那你就出狠招,员工不遵守工作纪律,跟绩效挂钩,扣钱,看在钱的份上,我想她应该也会收敛一点吧。

    0
    回复

    2020-03-25 16:03