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首页 > 问答 > 员工关系管理

老员工多的企业如果更好的管理？

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三只松鼠 2020-03-14 19:20

公司有20年历史，老员工也偏多，普遍是工龄长或者与公司领导有千丝万缕的联系的员工，这种企业下如果更人性化的执行制度，进行管理？

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回答（1）

儒思小秘

1、加强教育、培训，让老员工都有危机感，不能放任自流。 2、在吸收亲新员工的同时，老员工也会感到自身的危机，特别是计件工资的，这方面的感觉会更大。 3、在通过新、老工资的比较中会体现这一不平衡，如果长期下去，他们也不会麻木不仁的，也主动会行动起来，积极面对。 4、可能在有些技术型的企业，特别是新员工一时难以超越老员工的企业，这种危机感会小些。总之，只有让老员工有危机感，他们就会积极行动起来，主动面对了。

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2020-03-14 19:23

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