热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 薪酬管理

考勤核算的问题

分享到

收藏

加速器 2020-03-05 18:20

每个月算考勤我都很纠结，员工上班迟到，早退他就不打卡，车间也手工记考勤，可车间管理做好人，出勤考勤都照记，员工就说是忘记打卡了，这样老老实实打卡的人就吃亏了，怎么办才好？

添加回答

回答（2）

红海eHR

这个还是得先规范好流程，然后部门领导重视起来，忘记打卡就提交申请补卡，每个月规定最多三次忘打卡，其余按照考勤异常处理，这样一步一步规范起来，大家才会逐渐重视。

0

回复

2020-03-06 15:13

儒思小秘

忘记打卡的，走流程，让其部门领导签字。HR每月进行汇总异常打卡的次数统计后发给相关领导。只有管理人员重视了，HR的考勤工作才好做。另外，通过考勤制度进行管理。忘记打卡达多少次给予处分。忘记打卡是不应该的，就像上班穿工作服一样，怎能忘记呢，分明是推卸之词。如果是由于设备问题造成的异常打卡，我个人觉得只要走流程，在门卫登记进出门时间（保安确认时间），部门主管确认就可以了。

0

回复

2020-03-05 18:22

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换