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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司强制调岗，员工不同意也不执行新工作，如员工仲裁会怎样？

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nickpapa 2020-02-25 12:40

员工李某应聘为生产主管，入职5年后（中途续订过一次劳动合同）公司强制调岗为质量主管（原因是：新上任一副总，李某与老副总关系好，新副总就把李调到其他部门了），李某不同意调岗，公司按排其质量工作也不执行，现李某处于一天到晚无所事事，李某对领导说：“希望公司与我解除合同，给赔偿金”，但领导不同意，李某说“如不同意就去仲裁”前提是：李某入职的劳动合同岗位为：办公室职员这是一个朋友公司发生的事情，我认为公司强制调岗是违法的，李某调岗后不服从新岗位工作也是对的，不过我还是不能确定哪个是对的，该怎么办？

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回答（1）

儒思小秘

1、强制调岗违法，要调岗只能通过协商2、去仲裁的话企业基本上会败诉3、你们公司调岗的原因很可笑，建议协商赔点钱解决

0

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2020-02-25 12:43

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