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我们公司有个员工酒后与人打架,结果被拘留。请问公司该如何处理,是否可以开除?

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lusen

 

2015-08-12 18:12

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回答(2)

  • 崔晓光

    										

    如果公司没有规定这种情况属于严重违规,就不能解除合同。正如闯红灯典型的违法现象,但不能解除合同

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    2015-08-12 20:31

  • 靳磊

    										

    看下公司制度!批评教育为主,以此理由开除不合适!

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    2015-08-12 18:31