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首页 > 问答 > 员工关系管理

个人离职，公司让签订一系列协议

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爱睡懒觉的喵 2020-02-15 20:40

李某于2015年12月份进入某安防类公司，应聘该公司业务一职，于2016年7月底离职，准备去同行业一家公司上班。7月底交接完毕时公司让李某签订一系列协议规定，如保密协议、各项条款，有一个协议里内容特别涵盖了如果李某离职后两年内不能在同行业工作，如果违反条约罚款15万元，另外如果李某没有签订这些条约协议的话，公司不会开离职证明。请问，这家公司这样是否违法，李某该如何应对？签订还是不签订？如果签订了，去另外一家公司上班会有风险吗？

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回答（1）

儒思小秘

公司不开离职证明是违法的，这个算是竞业限制协议，员工在两年内不从事相同或相似岗位的工作，而公司要支付补偿金，既然是协议，员工可以签可以不签，签了就要遵守协议在协议期限内不能到相同或类似的公司工作，同时可以找公司索取竞业限制补偿金，不签也没问题，只是大家没达成协议而已，不是强制你一定要签。

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2020-02-15 20:42

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