会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

关于工时调整的困惑

分享到

 

收藏
花花草草

 

2020-02-15 19:40

我公司从事的是城市污水处理工作,现有一个问题向各位老师请教,请不吝赐教。公司一线员工主要有巡检、机修、化验、管网,巡检实行综合工时制,根据各单位实际情况,有的实行上4天休4天,有的实行上7天休7天的工作模式。机修、管网、化验的人员都想往巡检调整,但相对来说,化验和机修的专业度比较高,人员调走后补员困难。另外就是,四个岗位的工资差别并不大,现想通过问卷调查的方式达到将全部岗位调整为标准工时这一目的,请问在做问卷设计的时候可以从哪些方面入手?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、对工作方式的看法。2、对工作时间的看法。3、对各岗位难易程度的看法。4、你最想做的工作。

    0
    回复

    2020-02-15 19:42