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人力资源部门如何解决员工心理问题?

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梦想还是要有的

 

2020-02-13 10:00

在公司发现员工存在焦虑症、抑郁症、强迫症、社交恐惧症等问题,要求拿出前瞻性、相对全面的方案来解决问题。站在人力资源管理部门的角度去思考有何方案?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、心理疾病也有分轻度、中度、重度的,不同程度的又如何去解决。一种是员工自己的原因致病的,影响到了工作。2、允许的话可定期组织关爱活动包括员工及期家人;3、可以做个人格测试什么,主动掌握些数据。

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    2020-02-13 10:02