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有谁做过企业减员不减薪方案,可否指点一二呢?

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小萱子

 

2020-02-11 08:20

我们是一家餐饮、住宿企业,近几年经营形势不佳,营收上不去。员工薪酬远远低于同行业平均水平,人员严重流失,以现有薪酬水平无法招聘到合适人员,岗位缺员较为严重。因此,领导提出减员不减薪,增员不增薪思路,该怎么做?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    薪酬水平低导致流失严重,岗位缺员严重怎么还要减员不减薪?应该是减员增薪吧,就是三个人的工作压缩给两个人做,减少一个人,把三个人的工资分给两个人,这样是减员增薪不增人工成本。

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    2020-02-11 08:23