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首页 > 问答 > 员工关系管理

关于不符合生育政策的宫外孕是否享受产假待遇

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meimamo 2020-02-09 18:40

公司一女员工,已生育过一个小孩子,而且双方都不是独生子女,不符合目前国家的相关生育二胎的政策,前段时间发现其宫外孕,并进行了手术治疗,现在问是否可以享受国家规定的产假(宫外孕42天的休息时间)及生育费用的？

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回答（1）

儒思小秘

超生本身就违反计划生育法，而产假是根据计划生育法指定的，所以不能享受！不符合政策的肯定没有产假，但可以以其他假期请假，如病假。这个可以休息的，只是没有补贴的工资了，报销部分也减少了，根据〈女职工保护条例〉第十五条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。因此，第二胎甚至第一胎，未获得准生证的，违反国家计划生育法律法规，不享受产假相关待遇，但是可以请事假，企业可以不发工资。

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2020-02-09 18:42

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