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首页 > 问答 > 员工关系管理

我们公司成立时间不久，除了之前一起来的几位公司元老，大概6.7位以外。在去年年末大概招聘了五六位新员工。然后，事情很蹊跷，他们在今年的5月份左右，一起辞职走了。我们怀疑有人作梗，但也无从下手调查，尽量就在是在以后控制这种情况，人员流动是正常现象，但是这么大的流动是一件很危险的事情。就在昨天，公司一个经理碰到公司在职员工和上批已离职的人一起吃饭。这就隐约有点问题。因为离职员工中有一位员工真的很没有人性，老板把他所有技术教给他以后，当亲人一样看，什么事情都照顾他，竟然说走就走了。而且很怀疑是他鼓动大家走了，目的不明。不知道他们这样到底想怎么样，公司和他无冤无仇，不知道干了些什么。该怎么做？

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同行天涯 2020-01-27 17:20

离职员工对在职员工的影响

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回答（1）

儒思小秘

先跟老板沟通，了解下老板跟这个经理是不是有什么矛盾。另外也跟这些离职的员工沟通，看看能不能找点离职的蛛丝马迹出来。

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2020-01-27 17:21

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