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首页 > 问答 > 员工关系管理

我们单位是一家餐饮企业，今年来业绩下滑的幅度较大。又因为要加强安保设置，新设了个进出后门的安保岗位，从7：00---13：00.我们拟定招一个近退休年龄的老员工，按劳务合同的行式来办理。这样可解决岗位问题和用人成本问题，不知这样的风险有多大和如何降低风险？

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漂流瓶 2020-01-26 11:40

可用签劳务合同的办法降低用人成本吗？

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回答（1）

儒思小秘

1、实行由退休员工做安保，是可以降低一部分的费用。这费用一方面的是工资的费用；另一方面是保险的费用。2、当然，招聘退休员工最大的风险是其人如果身体不好，在工作岗位突然死亡或突发疾病等的风险。

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2020-01-26 11:41

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