我在公司上班3年，进来时第一次签订合同，就和我签了3年，现在合同要到期了，公司要跟我续签5年合同。因为公司现在效益很差，工资也压的很低（这么做的目的也就是想让我主动提出辞职），所以我不想续签。但是如果我提出不续签的话，就是我自己离职，就没有赔偿。如果公司提出，会赔我3个月工资。（也就是我想让公司赔钱我走人，公司想用低工资把我耗走，就不用赔钱）我们是外资企业，公司有个规定，就是第一次签3年，第二次签5年。我前面咨询过，法律没有规订签合同必须签5年，这个是双方协商的。今天人事部的给我打电话了，说不同意和我签1年，必须和我签5年。我没答应，他说会给我正式的发个“劳动合同续签通知”。我想问下，假如到我合同到期了，我们双方还没有达成一致，也就是说我还没签字，那样的话会怎么样？我知道合同到期，公司没有通知续签的话，我要是干的超出了合同时间，公司要双倍赔偿的。但是现在公司通知我了，要是到期了，我还在干的话，会这么样？-儒思hr人力资源网