会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

HR除了培训员工手册、企业文化之类培训外,还可以培训那些东西呢?(公司是50-10人生产制造也,主要针对生产员工0

分享到

 

收藏
爱睡懒觉的喵

 

2020-01-11 16:00

HR可以做那些培训?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    生产制造型企业大部分生产制造线或作业上是以生产制造为重心,人员密度大,基层人员工人的文化水平不高,在设计生产制造型企业基层员工培训体系时,应依据“三维”建立培训体系:第一维度按职务层次划分,从生产员工到生产组长都有相应的培训。第二维度按专业类别划分,有专业技术培训、管理培训等。第三维度则按部门类别划分,不同的部门有不同的培训。建议除培训企业文化外,可增加以下几方面的培训: 一、生产制造技能培训。比如:机械加工、电气电子、自动机器、机器控制、OA、半导体制造和焊接等。 二、岗位专业知识培训。比如:电工/钳工技能培训等三、通用知识培训:比如消防安全、急救知识、安全常识等四、基础管理类培训:比如如何有效沟通、5S基本知识、自我激励与压力管理等。

    0
    回复

    2020-01-11 16:03

    • 一笑奈何10613

      小秘可不可以看看我的那个问题呀

      0
      回复