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礼仪员岗位,每周工作6天,每月公休4天,轮休制。这是和员工协商一致后并同意的岗位条件。逢法定节假日加班就付加班费。现在的问题是1、该员工2月公休4天,实际只休息了2天2、该员工春节期间请假了7天,也就是国家法定休息日全部请假了3、我认为事假工资应该扣7-2=5天,补休2天,应扣5天。4、项目负责人认为国家法定节假日有3天,应该不扣。5、现在纠结这个到底扣不扣?6、轮休制员工是否有法定节假日?7、法定节假日轮到上班,加班工资是按照法定节假日工资支付的。这样对不对?

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下一站·幸福

 

2020-01-11 09:20

轮休制度下的工资

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    法定日休假是带薪的,如在法定日上班,应该是3薪。即使没有上班也是有考勤工资的。

    0
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    2020-01-11 09:23