我于2013年4月7日就职于一家房地产公司，并与该公司签订一年期劳动合同（2013年4月7日至2014年4月6日），至目前我一直担任该公司行政人事部办公室主任一职，月薪4000元。公司之前有给我购买社保，购买时间段为：2013年4月——2014年3月，但从今年4月起公司给全部员工停保直到现在，我找过老板几次要求续保，老板每次均以“以后再说”之辞推托不了了之。并且，我的一年期劳动合同于今年到期后就一直未给续签，我找老板要求续签，老板不答应，我忍了几个月，现在想来觉得公司越来越不人性化，平时节假日福利没有不说，连基本社保都不给购买，所以我现在想以“公司不给购买社保”为由辞职，现在我对该公司有3个诉求，不知是否会得到地方仲裁的支持？请求帮助解答。附：我们公司所在地是湖南省郴州临武县。 1.要求公司补缴我任职期间断保时间段的社保。 2.补偿未与我签订劳动合同期间的双倍工资。 3.赔偿我1年1个月、不满半年算半个月工资的经济补偿金。-儒思hr人力资源网