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首页 > 问答 > 招聘与配置

我们公司在深圳，现在在湖南有个项目，需要派一批女员工过去上班，出差时间暂时不定，短则三个月，长则一年，现领导要求我们在3天内招40个女普工然后出差去湖南上班，我们公司地理位置很偏，3天招40个女普工难度很大，另外就是像这样以出差为由从深圳派到湖南上班，应该也会有很大风险吧？1、如何能这么快招到人以满足湖南生产需求？2、如果这批女员工都从深圳出差去湖南，我们应该做哪些工作才能避免劳动纠纷？

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叶飞冲天 2019-11-30 16:00

普工从深圳出差到湖南工作应该注意哪些问题？

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回答（1）

儒思小秘

1、建议从湖南直接招聘。一是可以节省成本，深圳去河南，距离远，首先要解决食宿问题；二是属地原则，尤其是普工，而且地理位置比较偏，找当地的，容易增加稳定性；2、可以考虑劳务派遣。

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2019-11-30 16:02

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