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首页 > 问答 > 招聘与配置

我们公司主要从事通信和教育培训2大行业，目前主要招聘电话销售人员。我们开了智联和前程无忧2个网站，智联投递效果时好时坏，前段时间每天发布3个职位，大约能收到20份简历，这2天每天发3个职位，只收到4份简历，还有不合适的。而前程无忧效果更差，每天发1-2个职位，只能收到1-2份简历，或者没有投递。这周刚来的2个新人呆了几天都走了，都说感觉工作不适合自己。公司急着招聘，一直找不来人。感觉自己工作没做到位，心里很惭愧!但公司人事部只有我1个人，遇到事连个问的人都没有，感觉自己进步的特慢，也学不到什么东西。很烦，不知道是坚持还是该离开？有好的解决招聘问题的办法吗？

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nickpapa 2019-11-25 17:20

招聘用哪个网站效果好呢？简历投递量少，该如何解决？

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回答（1）

儒思小秘

1，上网查看，有不少成功的经验，会有所帮助 2，做一件事一定要坚持，要迎难而上；3，招聘是普遍难题，但是只要你努力，方法总比困难多。

0

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2019-11-25 17:22

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