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员工在原单位停薪留职,进入我公司签不上正规劳动合同,当时入职时要求这名员工签署劳动合同,她签不了,所以只能签劳务合同,这员工在我单位已经工作进4年时间。现因我单位规定将所有员工签署正规劳动合同,这名员工只能辞退处理。这名员工要公司补偿她4年的补偿金!请问我单位能将他无偿辞退吗?这种情况我公司怎么处理呢?

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梦想还是要有的

 

2019-11-22 13:40

辞退劳务合同必须给补偿吗?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    协商解除劳务协议就可以了,不存在劳动合同关系就无补偿金问题

    0
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    2019-11-22 13:43