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首页 > 问答 > 招聘与配置

各位同学，在实际操作公司的内部竞聘中，我们招聘人员应该注意哪些问题？如何平衡同岗的几个员工中被提拔人员与未提拔人员的关系，减少因此造成的不利影响？

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下一站·幸福 2019-11-21 20:40

内部竞聘的要点是什么？

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回答（1）

儒思小秘

内部竞聘主要看的是公平（领导事先没有确定人选的话）1.确定标准化内聘流程。2.选择专业人员进行测评，最好用结构化面试或无小组讨论的方式，最后采用答辩的形式。进行综合评分。注意：不要在基础条件上设置障碍。

0

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2019-11-21 20:42

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