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首页 > 问答 > 招聘与配置

我是今年六月份毕业的应届毕业生，在四月份的时候进了一家公司做行政人事专员，接触了招聘和面试这两个模块，主要招聘渠道是网上和校园招聘，日常行政工作如发票报销等也基本掌握，领导安排的各种临时性任务也能很好地完成，到现在已经做了半年时间了，但是总觉得没有什么实质性的学习，在今天领导找到谈话，打算把我调到另外一个与之完全无关的岗位，做客服调度，也是一个比较清闲的工作，面对这种调岗应该如何选择？

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叶飞冲天 2019-11-17 15:20

做了一段时间的招聘转员，面对公司的调岗要如何选择？

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回答（1）

儒思小秘

最好从一而终，如果你打算在人事行政方面一直发展下去的话。以前我总觉得招聘很简单，可后面从我一个做招聘主管的同学那里知道自己做的那一点真的是非常浅显，同样的，没有人带没有人教，为什么人家可以做到那么专业，而自己只会浅显的一点？很多东西别人那教不了，需要的是自己的思考！招聘和面试有很多学问，你都掌握了吗？你觉得没有什么可以学的可以跟领导沟通，是否可以给你安排难度比较大的工作！也可以给自己增加难度，比如怎样提高工作效率，优化工作流程等；客服调度是个没有接触过的岗位，想学东西，也可以调过去学习！

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2019-11-17 15:22

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