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前辈,问个关于劳动仲裁的问题:年前在职期间向公司讨要被拖欠工资未果,遂到劳动仲裁部门提交了仲裁申请,申请书中提的要求是除了工资外,还要求与公司解除劳动合同,并发放拖欠工资的赔偿金、离职赔偿金。在递交证明材料的时候,劳动仲裁办公室人员说除了申请书、劳动合同、工资条外,还必须提交被公司批准签字了的离职申请书,我说只要公司拖欠员工工资,员工可以自行解除劳动关系,无需给公司提交离职申请书,到时候和公司做好工作交接就行了。请问前辈:在劳动仲裁申请书中,如果我提出了与公司解除劳动关系,并要求了离职赔偿,那么我必须提交被公司领导批准的离职申请书证据吗?

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lucywawa

 

2019-10-29 20:00

请问劳动仲裁办公室的要求合理吗?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    离职申请是关键,是自己离职,还是公司解除,决定是否有离职补偿金。

    0
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    2019-10-29 20:03