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首页 > 问答 > 员工关系管理

最近真是多事之秋，公司有个技术大拿，平常工作很尽心，也爱帮助同事，上班的时候爱混技术群，有时帮人解决问题。被老板发现上班时间帮人干活，要处罚他，跟他谈话的时候，他自己解释说，是临时帮人解决问题，可老板已经确认他是做私活，本想内部处罚，听了他的辩解，认为他撒谎。当即决定开除，并扣发当月工资。怎么处理呢？

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爱睡懒觉的喵 2019-10-16 18:40

员工上班干私活，老板要开除怎么办？

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回答（1）

儒思小秘

1、可以建议老板给员工一个机会，适当进行内部处罚。告知员工以后不能再犯同样的错误。2、如果要开除，也不能扣发员工当月的工资，这样是不合法的，建议记过处罚，跟员工沟通，让员工主动离职。

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2019-10-16 18:42

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