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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司面临战略转移，现在的河源2家分厂，保留10%的员工和职员，90%的人要借调或改签劳动合同去外省异地分厂，老板不想解除劳动合同，不给经济补偿金，可以继续是选择公司合同，但人必须以借调的形式去外省异地分厂工作，按规定时间坐厂车返深。自愿改签劳动合同的给加薪奖励。老板要我们HR出方案，请问这个方案该涉及哪些方面？需要考虑哪些方面的要素？有哪些风险需要规避？

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加速器 2019-10-09 11:40

公司搬迁到外省异地

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回答（1）

儒思小秘

搬到外省，肯定大部分员工会不同意的，但公司又不能单方改变工作地点。公司可以提出改签一套方案，不改签支付法定经济补偿金另一套方案。老板不想解除劳动合同和支付经济补偿金，不是老板想就行的。员工有权拒绝公司把他借调到外省异地。

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2019-10-09 11:42

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