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 我公司有一位任职一年半的客服部主管,确实因一直无法提起部门业绩,不能胜任主管这一岗位。公司高层直接在会议上口头表达对该名员工进行调岗处理,未明确提到降职降薪,但大致意思如此。该主管不同意主动提出离职,并要求我公司赔偿其6个月工资,请问这合理合法吗?公司应该怎么处理?

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落花生壳

 

2019-10-09 08:00

解除劳动合同的劳动纠纷

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    不合理,因不同意调岗安排,主动提出辞职者。没有补偿金。

    0
    回复

    2019-10-09 08:03