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首页 > 问答 > 员工关系管理

一、目前案件流程：被告企业不交任何社保，不签劳动合同；工作时间两年；申请劳动仲裁；被告企业不出席仲裁庭；仲裁庭结案；地方市区法院立案；法院开庭，被告企业不出庭；等待1个月判决书，法院结果是原告证据不足。二、证据：工资开户行银行流水账单；工牌。三、证据不足说明：与企业签过假合同，只有一份，并且归公司保管；公司开工资不给予任何工资条；工牌上的名称与公司注册的营业执照名称不符；银行流水账单未体现支付方银行账户。四、预计再次开庭准备证据与企业老总录音文件；在企业内部照片以及视频；电子版工作文档；电子版工资表。五、总结：我的律师说，应该是企业找地方法院官员了，所以法院最后改口说证据不足。六、提问：因为没有任何公章之类的证据，请问再次开庭证据这样准备可以吗？从以往的经验来看，还可以准备到什么类似证据呢。

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黑猫警长6 2019-10-06 10:20

劳动纠纷官司咨询，被告企业找关系怎么办？

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回答（1）

儒思小秘

向法院提出举证，并且法院有要求企业提供相关证据，材料，记录的责任。企业不能提供记录，说明企业没有证据，就不能驳斥你的合法要求。

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2019-10-06 10:22

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