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劳动合同中关于岗位和工资的条款怎么写?

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下一站·幸福

 

2019-09-21 16:40

公司目前与员工签订的劳动合同版本是通用的,岗位上就分了管理和操作岗,工资就写的不低于国家最低工资标准,签订的时候有的员工就问,为什么不写具体的岗位和实际的工资?以前都是搪塞过去,请教各位,这样写合法吗?如果公司坚持这么写,怎样给员工解释会显得合理且有说服力?!

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    岗位需要明确,但是可以签订补充条款,约定按照公司实际经营需要,可以与员工协商调整岗位。一般按照《薪酬管理制度》,每月几号发放要明确。给员工的解释就是,公司薪酬制度每年都会有相应变更,以变更内容为主。

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    2019-09-21 16:41