热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

如何管理公司外出车辆，发生事故如何降低公司损失？

分享到

收藏

加速器 2019-09-19 13:00

我们一家4S店，公司对外出用车也有一些管理办法，但在实施和管理上还是很不理想，每年都会有一些大大小小的事故出现，公司损失很大。前段时间又有一起交通事故，没有撞到人，但是驾车人伤的比较严重，公司用车都多都有固定人员，但是平日用车较频繁，监管起来比较困难，总有些人不听劝说，车出门后就不就不管不顾的提车速。一出事，公司也是没法推卸责任。该怎么做？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

1、用车人员必须登记，否则出问题找不到责任人的时候，由不登记的使用人承担。要宣导，如果用车不登记，万一上一个使用人有违法行为吃了罚单，到时候就扯不清楚了。要说清这项规定是为了保护他们，而不是用来跟他们秋后算账。2、使用完后必须将钥匙交给调度管理人员。私自将钥匙转交给他人使用的，发生问题由转交钥匙的人员负责，并且每次扣绩效。3、规定非客观性因素导致的各种违法行为（闯红灯，逆行，超速等等），由用车人自行承担，公司不予处理。公司如有损失的，直接从薪资中予以抵扣。

0

回复

2019-09-19 13:01

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换