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首页 > 问答 > 人力资源规划

企业规模庞大

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黑猫警长6 2019-09-16 13:00

1、公司是做通信的，规模很大，分布在省内各个城市，县市，企业员工有3千多人，但是HR部门除了人事经理，就2个人事专员，工作量非常大，公司也是常年招人，每天都有人入职，但是还是填不满，人力资源六大模块，我们就只做招聘这块，其他的基本都没做，有时候都是分公司项目经理自己招人，带过来入职，问题非常多，公司现状是这样，到底要怎么解决改变？

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回答（1）

儒思小秘

建议对于公司的现状作个分析，尤其是人力资源的现状，然后作个计划和方案，要求HR部门增加人手，准备好相关方案后与老板进行沟通，前期可以增加培训，员工关系专员，招聘专员几个职位，有人才能把工作做好，所以首先要解决架构问题。

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2019-09-16 13:02

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