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首页 > 问答 > 招聘与配置

招聘问题

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小萱子 2019-09-11 16:20

公司是一家美资制造型企业，所在地是二线城市下面的县城，每年1季度，4季度都是招聘一线工人头疼的季节。不仅是招人，公司部门的招聘需求也是说变就变。现在招聘渠道有：内部员工推荐、校企合作项目、招聘会等，大家对此有什么其他解决方案么？

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回答（1）

儒思小秘

对于公司部门说变就变的招聘需求建议用制度和流程规范下来，否则人资部门很被动，怎么做部门都会有意见的。这个时候留人需要考虑，招人更要有渠道，一季度：可以公司门口直招，中介、劳务公司、发传单、贴广告等。四季度可以用临时工、供应商处借人、外包、增加福利提升现在员工工作效率等。

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2019-09-11 16:23

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