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酒店考勤该怎么做?

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咖喱酱

 

2019-09-04 15:00

请问一下该怎么做手纸档的考勤,我们酒店制度规定每个月除开节假日员工休息八天,但很多员工都没有休到八天。主要是上次我们有个经理辞职和我们打了官司,我们就输在考勤上,考勤上面他只休了4天,所以他要求把另外四天的工资给他补上。怎么再次避免这种事情的发生,该怎么做?注:我们当月没有休完的假,可以调到下个月再休。现目前我们是做两份考勤,一份实际的考勤,一份全部按照八天休的来做,但这样太麻烦,该怎么办?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    每月做个排班表,把员工的休假排出来,书面告知大家需要按照排班表休假,未休的余假视为员工自动放弃,休假日不打考勤,当然公司也不会支付任何加班工资。

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    2019-09-04 15:03