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招不来人怎么办?

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黑猫警长6

 

2019-08-27 20:00

我们是一家人员流动性比较大的公司,现在的人越来越招不下,而且还留不住人,该怎么办?有没有什么招聘上的技巧可以借鉴呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    这样的情况太典型:1必须做好离职面谈,记录离职原因,注意:有些不是真正的离职原因,要想得到真正的离职原因可以通过该员工的朋友及同事,在该员工拿到所有工资时,再面谈一次,过一天电话沟通一次,做好记录,并整理好,统计在案,分析原因,对症下药。

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    2019-08-27 20:03