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首页 > 问答 > 招聘与配置

长时间没有招聘任务该怎么办？

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犬夜叉999 2019-08-27 16:00

企业属于偏稳定、离职率非常低的那种，很少有老员工离职，离职的也很多是入职1年内的，又靠近年底，最近都没有招聘任务，按我们公司的情况再有岗估计得4月份了，这么长时间，我能做点啥呢？我也不想荒废，每天看看一些和专业有关的东西，有时查查和行业相关的信息，增加了解，偶尔做做一些表单、流程的总结、优化，但还是大把的时间没事情干。老板也知道，但也做不了什么，也许老板觉得闲着照拿工资还挺好把。可是我长期这么无所事事，对于招聘岗实在是不太好吧~目测一年招聘量是人家公司1，2个月的可还行。本来以前不是做招聘的，现在好不容易转过来，还积累不了经验，以后换工作基本等于没经验，该怎么办？

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回答（1）

儒思小秘

平时没事就拉拉员工搞搞培训。什么企业文化、公司制度、商务礼仪、沟通技巧必须搞一下之外，其他时间做的培训就是大到员工理财、劳动法讲解、学历提高方法，小到夫妻相处之道、育儿之法、生活小妙招小技巧类讲解。把员工的生活与工作联系起来，员工更有家的温暖。只要有心，好多事其实都可以做了。

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2019-08-27 16:03

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