会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

两个公司之间员工如何调动?

分享到

 

收藏
良缘

 

2019-08-24 20:00

请问下,老板下属两个公司,行政统一管理,现A公司员工需调到B公司,劳动关系都将在B公司,那请问下,我该如何操作,1、是直接进行岗位调整,填写岗位调整申请表?2、在A公司离职,到B公司入职。

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    的调动是属于临时借调支持,还是统一都变更单位,如果是临时的可以写一份调职函,如果是统一变更建议直接和员工说明,回收他手里和A公司的合同,然后与B公司重新签订合同。要规避补偿金的话,就让员工写辞职信主动离职呗。我公司直接走的解除合同,因为劳资关系还不错,不至于有人拿着点漏洞要咬公司。

    0
    回复

    2019-08-24 20:01